Gerade in heutigen Zeiten ist es sehr wichtig, sich als Arbeitnehmer gegen Berufsunfähigkeit abzusichern. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung gehört zu den Invaliditätsversicherungen wie auch die Unfallversicherung.

Der 1. Januar 1961 als Geburtsdatum ist bezüglich einer eventuellen Berufsunfähigkeit ein wichtiges Datum. Arbeitnehmer, die nach diesem Datum geboren sind, haben von der gesetzlichen Rentenversicherung bezüglich Berufsunfähigkeit keine Ansprüche mehr zu erwarten. Vor diesem Termin Geborene müssen sich nicht nur auf die private Berufsunfähigkeitsversicherung stützen, sie können noch aus der gesetzlichen Rentenversicherung Ansprüche geltend machen. Lediglich eine gewisse Erwerbsunfähigkeitsrente ist für ab dem Januar 1961 Geborene gesetzlich geregelt.

Hat man eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen, dann tritt diese ein, wenn man seinen Beruf nach einem Unfall oder einer Krankheit nicht mehr ausüben kann. Man erhält dann eine Berufsunfähigkeitsrente nach den Bedingungen und in der Höhe, wie man diese Versicherung abgeschlossen hat. Ja höher die eingezahlten Beiträge sind, umso höher ist dann auch die monatliche Rente zu erwarten.

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie man sich gegen Berufsunfähigkeit absichern kann. Zum Einen kann man eine solche Versicherung in eine bestehende Lebensversicherung einschließen, zum Anderen kann diese auch separat abgeschlossen werden. Allerdings liegt eine Berufsunfähigkeit nur vor, wenn von ärztlicher Seite diagnostiziert wurde, dass diese Unfähigkeit der Ausübung seiner früheren Tätigkeit für mindestens sechs Monate anhält.

Viele Versicherungsgesellschaften bieten Berufsunfähigkeitsversicherungen an, worin die Verweisbarkeit enthalten ist, hier sollte man sich im Vorfeld genau informieren. Es bedeutet, dass man auf Grund einer bestimmten Behinderung oder eines zurückgebliebenen gesundheitlichen Schadens trotzdem eine andere Arbeit ausüben könnte. Hier greift die Verweisbarkeit und das Recht auf eine Zahlung aus der Versicherung wird nichtig.